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Por Rafael Lulet ¿Cuántas veces te has encontrado con un anuncio ya sea en periódicos o portales de búsqueda de trabajo en donde poco a poco te van limitando la oferta laboral?, prácticamente parece burla, pero cada vez, entre que los empleadores piden vasta experiencia en un puesto pero con una corta edad, y por otro lado, estableciendo un tope en los años productivos de una persona, dejando a un lado no solo a los jóvenes adultos sino a los de tercera edad, violando uno de los derechos humanos mencionados en la convención interamericana el cual habla sobre la discriminación. Imagen especial El tope máximo de edad sobre ofertas laborales en la actualidad es de hasta 55 años, en algunos casos, pero en otros, dependiendo de la profesión encontramos el tope desde los 35 o 40 años,