Discriminación Archivos | Factor de Cambio

Por Rafael Lulet ¿Cuántas veces te has encontrado con un anuncio ya sea en periódicos o portales de búsqueda de trabajo en donde poco a poco te van limitando la oferta laboral?, prácticamente parece burla, pero cada vez, entre que los empleadores piden vasta experiencia en un puesto pero con una corta edad, y por otro lado, estableciendo un tope en los años productivos de una persona, dejando a un lado no solo a los jóvenes adultos sino a los de tercera edad, violando uno de los derechos humanos mencionados en la convención interamericana el cual habla sobre la discriminación. Imagen especial El tope máximo de edad sobre ofertas laborales en la actualidad es de hasta 55 años, en algunos casos, pero en otros, dependiendo de la profesión encontramos el tope desde los 35 o 40 años,

Cuautitlán Izcalli, Estado de México A través de la Dirección General de Desarrollo Humano, el Ayuntamiento encabezado por Ricardo Núñez Ayala, llevó a cabo la magna conferencia “Discriminación en el Siglo XXI”, a cargo del doctorAntonio Sorela Castillo, dirigida a los servidores públicos de la administración, como parte de una estrategia para la sensibilización social y laboral con la ciudadanía izcallense. El alcalde, Ricardo Núñez Ayala señaló que a pesar de los avances sociales, jurídicos, tecnológicos y humanos, la discriminación racial, la xenofobia y otras formas de intolerancia no han desaparecido. “Para la construcción de una nueva sociedad es necesario reconocer estas debilidades para afrontarlas y modificar nuestras acciones con el fin de erradicarlas, convirtiéndo

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RETIRAN LÍMITE DE EDAD PARA TRABAJAR

REALIZAN MAGNA CONFERENCIA CONTRA DISCRIMINACIÓN EN IZCALLI